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Responsabilité

L'emploi durable des travailleurs handicapés

Nous nous sommes dotés il y a quinze ans d’une organisation spécifique, chargée de développer et de favoriser l’insertion durable des personnes handicapées. Cette démarche active est portée par une série d’initiatives structurantes :

  • L’animation d’un réseau de correspondants locaux par division,
  • La sensibilisation de l’ensemble de nos collaborateurs,
  • Des dispositifs de recrutement directs et indirects de collaborateurs handicapés,
  • L’intégration durable et l’accompagnement de nos salariés reconnus,
  • Le maintien dans l’emploi,
  • Le développement de partenariats avec des prescripteurs extérieurs,
  • L’animation des Comités d’insertion professionnelle au sein de chaque division. 

Depuis quelques années, la co-traitance avec le secteur protégé a été développée en complément de la mise en place d’actions de sous-traitance et du recrutement direct, notamment pour répondre à des demandes de nos clients.

Chiffres clefs 2017

  • 1 183  travailleurs en situation de handicap