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Responsabilité

L'emploi durable des travailleurs handicapés

Nous nous sommes dotés il y a dix ans d’une organisation spécifique, chargée de développer et de favoriser l’insertion durable des personnes handicapées. Cette démarche active est portée par une série d’initiatives structurantes :

  • L’animation d’un réseau de correspondants locaux par division,
  • La sensibilisation de l’ensemble de nos collaborateurs,
  • Des dispositifs de recrutement directs et indirects de collaborateurs handicapés,
  • L’intégration durable et l’accompagnement de nos salariés reconnus,
  • Le maintien dans l’emploi,
  • Le développement de partenariats avec des prescripteurs extérieurs,
  • L’animation des Comités d’insertion professionnelle au sein de chaque division. 

Les points majeurs de l'année 2012

Ces comités implantés dans chacune des divisions ont pour premier objectif de suivre les plans d’actions concernant le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Tenues au minimum 3 fois dans l’année, ces réunions ont vu leur ordre du jour évoluer en 2012 pour aborder l’intégration d’autres catégories de population (jeunes en difficulté, seniors…).
Cette année, la sous-traitance avec le secteur protégé a été développée en complément du recrutement direct,
notamment pour répondre à des demandes de nos clients. En tant qu’adhérent au GESAT (Groupement des Etablissements et Structures d’Aide par le Travail), ISS France a participé à toutes les journées des partenaires contribuant ainsi activement au développement du secteur protégé.
L’année 2012 aura vu l’implantation d’un véritable outil de suivi informatisé (POPEI : Pilotage Opérationnel des Politiques d’Emploi et d’Insertion). Accessible dans chaque agence, cet applicatif facilite la gestion du handicap au travail (suivi des dossiers de reconnaissance, échéancier, dématérialisation des données, consolidations automatiques, calcul de la DOETH, indicateurs de performance…).

Chiffres clefs 2016

  • 1 104  travailleurs en situation de handicap
  • 6,73% de travailleurs handicapés reconnus en 2016