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VISION

RSE Stories

Nous croyons en notre responsabilité : envers la planète, nos collaborateurs et les communautés que nous servons. Comme l'illustrent ces histoires, nous nous efforçons de jouer un rôle important pour accompagner les enjeux majeurs de notre société.

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CORPORATE RESPONSIBILITY

ISS and Tent partnership sees over 800 refugees hired since 2022

ISS is committed to providing refugees with job opportunities to help them to integrate into their new communities. As part of our partnership with Tent, we have already hired 800 refugees since 2022 and will hire at least 2,000 across North America and Europe by the end of next year.

ISS and Tent partnership sees over 800 refugees hired since 2022/vision-et-news/vision/rse-stories/iss-and-tent-partnership-sees-over-800-refugees-hired-since-2022
Generation Valuable Stock Image

Corporate Responsibility

Generation Valuable offers new workplace pathway for people with disabilities

Generation Valuable offers new workplace pathway for people with disabilities

iss generation valuable disabilities/vision-et-news/vision/rse-stories/iss-generation-valuable-disabilities
SHINE@ISS

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Donner la chance de briller : SHINE@ISS

Chez ISS, nous avons pour but d'aider nos employés à se sentir estimés, engagés et respectés. Notre culture de l'inclusion signifie que nous mettons tout en œuvre pour aider les individus à apporter leur contribution tout en valorisant leurs compétences et perspectives uniques. Découvrez comment ISS Hong Kong s'engage à soutenir la nouvelle génération des jeunes présentant des besoins particuliers grâce à notre programme SHINE@ISS.

Providing an opportunity to SHINE ISS/vision-et-news/vision/rse-stories/providing-an-opportunity-to-shine-iss
Guckenheimer food services

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Se conformer aux objectifs de développement durable des clients en créant un potager

Le développement durable occupe une place prépondérante pour de nombreuses industries et organisations. En tant que prestataires de services, nous ne faisons pas exception, car nous contribuons activement à la protection de la planète, ainsi qu'à la préservation des terres, pour ceux qui viendront après nous. Chez ISS Guckenheimer, le développement durable est au cœur de notre stratégie. Notre approche consiste à veiller sur nos salariés et l'environnement, ainsi que sur nos clients.

Aligning with the clients sustainability mission - garden addition/vision-et-news/vision/rse-stories/aligning-with-the-clients-sustainability-mission---garden-addition
ISS ES Juan window ISS iberia

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Comment les équipes d’ISS changent la vie des personnes en situation de handicap

S’appuyant sur le bon sens et un engagement en matière de diversité, ISS Espagne offre du travail – et donc une certaine forme d’indépendance – à des centaines de personnes en situation de handicap, montrant ainsi que garantir un environnement de travail dans lequel chacun peut trouver sa place est autant question d’attitude que de choix stratégiques de l’entreprise.

How ISS teams are changing lives for people with disabilities/vision-et-news/vision/rse-stories/how-iss-teams-are-changing-lives-for-people-with-disabilities
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responsabilité d'entreprise

Créer de nouvelles opportunités d'emploi pour les vétérans

Notre engagement, "make the world work better", se traduit notamment par l'aide que nous apportons à des personnes pour qui l'accès à l'emploi est plus difficile, leur permettant d'envisager et de poursuivre une carrière. Notre programme JointForces@ISS au Royaume-Uni soutient les vétérans des forces armées sur le marché du travail, et les aide à valoriser leurs compétences auprès de nombreuses entreprises, au rang desquelles figure ISS.

Creating new career opportunities for veterans/vision-et-news/vision/rse-stories/creating-new-career-opportunities-for-veterans
Hiring for diversity and inclusion

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Comment recruter en favorisant la diversité et l’inclusion rend le monde meilleur

Aux Pays-Bas, nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et les autorités afin d’offrir des opportunités de carrière aux personnes dont les perspectives d’emploi seraient limitées dans d’autres circonstances

How hiring for diversity and inclusion makes the world work better/vision-et-news/vision/rse-stories/how-hiring-for-diversity-and-inclusion-makes-the-world-work-better
YoungEducationNetherlands

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Créer des opportunités de carrière pour les jeunes étudiants

Comment aider les jeunes qui ne sont pas adaptés aux apprentissages en classe à obtenir les qualifications et les compétences dont ils ont besoin dans la vie courante ? Aux Pays-Bas, ISS se penche sur cette question grâce à un programme de formation sur le terrain mené en collaboration avec Accenture et PwC.

Creating career opportunities for young students/vision-et-news/vision/rse-stories/creating-career-opportunities-for-young-students
FI CR - A multicultural workplace

RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Un environnement de travail multiculturel

En 2018, ISS Finlande a débuté un recrutement massif par le biais du réseau de bénévoles Startup Refugees, qui a pour but d'aider les demandeurs d'asile à trouver du travail ou lancer leur propre activité. Apprenez-en davantage sur le programme et découvrez ce qu'Israa Saaed Hasan pense de son expérience chez ISS.

Lire la suite/vision-et-news/vision/rse-stories/un-espace-de-travail-multiculturel
ES CR - Empowering women

RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Rendre indépendantes les femmes grâce à des emplois décents.

Grâce à la fondation One More Smile d'ISS, nos collaborateurs en Espagne et au Portugal ont pu toucher directement plus de 8 500 personnes dans des pays en voie de développement. Au travers d'un financement des programmes locaux dirigés par des ONG, nous soutenons le projet de faciliter l'accès à un travail décent, en Afrique, en Asie et en Amérique.

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RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Projet de mobilité sociale d'ISS

Ce projet a été conçu pour instruire le personnel de première ligne en Inde, issu d'un milieu socio-économique défavorisé, afin de leur donner de meilleures opportunités de carrière et des moyens de subsistance plus solides.

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