Apporter une touche personnelle à la sécurité

La sécurité n'a pas toujours été le domaine d'expertise de Kevin. Il a démarré chez ISS en tant qu'assistant au service courrier dans les bureaux londoniens d'un client international du secteur bancaire, en 2010, suite à une perte d'emploi. «Je voulais juste retrouver une activité professionnelle et ISS m'en a donné l'opportunité, puis m'a permis de faire évoluer ma carrière jusqu'au poste que j'occupe actuellement», explique-t-il.

Au début de sa carrière chez ISS, Kevin n'avait aucune expérience ou qualification en santé et sécurité. La sécurité et la santé sont des enjeux majeurs pour ISS. Ces deux aspects sont devenus très importants pour moi. Kevin s'est inscrit pour devenir un Champion de la sécurité et, après avoir suivi une série de cours rigoureux, il est devenu Safety Supervisor. Kevin a reçu deux prix du meilleur salarié pour son implication en matière de sécurité, son professionnalisme et son sens du dépassement. 

Avec du recul, Kevin estime que les principaux facteurs de son succès chez ISS sont le soutien dont il a bénéficié et le travail qu'il a fourni. «De nombreuses personnes m'ont soutenu et m'ont encouragé. Je suis un exemple qui illustre bien le fait que, chez ISS, le travail est récompensé. Si vous donnez le meilleur de vous-même, vous serez remarqué.»

Aujourd'hui, Kevin est HSEQ MANAGER chez ISS au Royaume-Uni.  Il a en charge 43 sites et contribue à favoriser une culture de la sécurité. «J'aime travailler en équipe. Ce que j'apprécie le plus dans mon travail, c'est que je rencontre du monde et j'établis des relations de confiance», explique Kevin. « Peu importe avec qui je travaille, il est important que je trouve un langage commun pour créer une culture de la sécurité. Il s'agit d'apporter une touche personnelle, pour qu'au final, ma présence soit requise sur site.»