Les entreprises qui ne mènent pas de stratégie durable et dont les activités sont excessivement consommatrices subissent le revers financier. Car surconsommer, émettre du CO2, gaspiller eau et électricité, sont des actions qui ont un coût. Et ce, non seulement en termes de protection de l’environnement, mais aussi d’argent, élément non négligeable pour les entreprises. L’absence de stratégie durable implique des difficultés croissantes sur le long terme : fermeture de certains marchés faute de mise en conformité, perte de compétitivité, impact négatif sur l’image de l’entreprise, absence d’économies réalisées, baisse de la capacité d’investissement, etc.
Plus écologique = plus compétitif
Le développement durable offre de nouvelles opportunités aux entreprises et aux Facility Managers. Des opportunités d’améliorer leur image de marque et leur réputation ainsi que la compétitivité de l’entreprise. De manière générale, les entreprises et les Facility Managers qui investissent dans les technologies durables bénéficient d’un réel avantage concurrentiel. Ces entreprises sont en mesure de proposer à leurs clients des moyens de réduire leur impact sur l’environnement tout en économisant les ressources et en diminuant les coûts.
Mais les économies réalisées et l’amélioration de la performance énergétique ne sont pas les seuls bénéfices. Pour beaucoup, un environnement de travail qui répond aux exigences du développement durable constitue un vecteur d’attraction des talents nouvelles générations. Car pour ces derniers, le respect de l’environnement et l’adoption d’un comportement durable occupent une place de premier ordre. Les Millenials notamment souhaitent apporter leur contribution au monde.
Par où commencer ?
Pour réussir sa conversion énergétique, les entreprises doivent intégrer le concept développement durable à leur stratégie globale et leurs processus. Actuellement, les actions dîtes « durables » se traduisent principalement au niveau physique des bâtiments, et passe souvent par une remise à neuf. La rénovation écologique englobe tout type de mise à niveau d’un bâtiment existant entièrement ou partiellement occupé. Et ce, dans le but d’en améliorer les performances énergétiques et environnementales, de réduire la consommation d’eau et d’améliorer le niveau de confort et la qualité de l’espace (lumière naturelle, qualité de l’air, bruit). L’objectif, à terme, étant bien entendu que le propriétaire en tire un avantage financier.
En résumé, voici les points sur lesquels doivent se concentrer les entreprises et Facility Managers pour réduire leur empreinte environnementale :
La principale difficulté reste, qu’encore aujourd’hui, beaucoup d’entreprises ont du mal à reconnaître qu’à long terme, l’implémentation d’une stratégie durable, permet de réaliser de réelles économies. L’investissement de départ est donc largement rentabilisé une fois le processus mis en place.
Pour cela, il faut parvenir à laisser de côté toute sagesse financière conventionnelle et se concentrer non sur la réduction des coûts de chaque partie mais sur l’amélioration de l’efficacité au niveau global. Pour adopter concrètement un mode de travail durable, il est important de collaborer avec des Facility Managers expérimentés, en mesure de conseiller l’entreprise sur l’efficacité de sa énergétique et durable, sur les améliorations à apporter aux environnements de travail et sur la mise en œuvres des pratiques durables tant au niveau des bâtiments, que des processus et des employés.
