investor relations

Corporate governance

Transparency, constructive stakeholder dialogue, sound decision-making processes and controls are key aspects of our corporate governance for the benefit of ISS and our stakeholders.

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Board and Global LeadershipISS Corporate Governance documentsAnnual General Meeting

It is important for the Board of Directors of ISS A/S to exercise good corporate governance. The Board of Directors therefore regularly reviews the ISS Group's corporate governance in relation to the ISS Group's activities, business environment, statutory requirements and corporate governance recommendations. Good corporate governance practices at ISS are implemented in a dynamic process with the Board of Directors continuously assessing the need for adjustments to benefit ISS' stakeholders and the ISS Group itself.

Board and Global Leadership

ISS has a two-tier governance structure consisting of:

• the Board of Directors, and
• the Executive Group Management Board

The Board of Directors determines the overall Group strategy and supervises ISS’ activities, management and organisation. The Executive Group Management Board carries out the day-to-day management of the ISS Group. No person serves as a member of both of these bodies.

Board of Directors

Learn more about the ISS Board of Directors.

Executive Group Management Board

Learn more about the ISS Global Leadership.

ISS Corporate Governance documents

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2021

Annual General Meeting

The 2021 Annual General Meeting of ISS A/S will take place on Tuesday 13 April 2021 at 11:00 (CEST) as a completely electronic general meeting.

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VISION

Nos ISS’toires

Wilson Selvaraj ISS

PEOPLE

Honnêteté, passion et respect : les trois clés pour une carrière passionnante au sein d'ISS

Une carrière au sein d'ISS s'accompagne de nombreux défis et récompenses au plan professionnel, ainsi que Wilson Selvaraj l'a lui-même constaté au cours des 16 années qui composent son parcours.

Wilson Selvaraj
SHINE@ISS

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Donner la chance de briller : SHINE@ISS

Chez ISS, nous avons pour but d'aider nos employés à se sentir estimés, engagés et respectés. Notre culture de l'inclusion signifie que nous mettons tout en œuvre pour aider les individus à apporter leur contribution tout en valorisant leurs compétences et perspectives uniques. Découvrez comment ISS Hong Kong s'engage à soutenir la nouvelle génération des jeunes présentant des besoins particuliers grâce à notre programme SHINE@ISS.

Providing an opportunity to SHINE ISS
Case Happy or not

Étude de cas

Apporter confiance et transparence à l'expérience de la restauration

Dans notre travail, il est fondamental d'évaluer la satisfaction des clients ; aussi, nous nous fondons sur des enquêtes annuelles et des enquêtes spécifiques aux projets pour mesurer la satisfaction, notamment au moyen d'outils de retour d'information en temps réel tels que « Happy or Not ». Cet outil a été utilisé récemment pour une entreprise de fabrication internationale afin de mesurer la satisfaction quant aux restaurants de ses sites de travail dans le monde entier.

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PEOPLE MAKE PLACES

Plus de 59 000 clients dans plus de 30 pays