Une entreprise où chacun peut évoluer

Nous soutenons et encourageons la diversité et l'inclusion au sens large du terme, y compris l'appartenance ethnique, la race, l'âge, le genre, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, le contexte culturel et éducatif. La diversité de notre personnel est reconnue comme un avantage concurrentiel clé et un atout vital pour la réussite de nos entreprises à long terme. Notre culture inclusive donne à nos équipes les moyens d'agir et nous rendent plus créatifs, productifs et attractifs.

Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour prévenir les accidents et les blessures survenant dans le cadre du travail. Cela passe par la formation et les équipements adéquats. La sécurité est une composante essentielle de notre réussite. Nous voulons que tous nos collaborateurs soient heureux et rentrent chez eux en toute sécurité et en bonne santé.

Chez ISS, les collaborateurs sont soutenus y compris par des formations et des programmes d'évolution de carrière. Dans une entreprise aussi diversifiée, l'un des points majeurs que les collaborateurs ont en commun, c'est qu'ils ont évolué et découvert de nouvelles voies à explorer au cours de leur parcours professionnel.

Nous reconnaissons et célébrons les réussites de nos collaborateurs. Nos Apple Awards sont décernés tout au long de l'année, et un gagnant mondial est annoncé chaque printemps lors de la Global Leadership Conference. Nous partageons tous cette réussite lors de la remise des prix. Parce que lorsque nous faisons les choses bien, cela améliore le quotidien et c'est ce qui nous motive.