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« Ce qui est bien avec ISS, c'est que nous prenons vraiment soin de nos salariés et les opportunités de carrière sont illimitées. »

CARRIÈRE

Nous prenons soins de nos équipes

Lorsque vous travaillez en interne ou chez un prestataire spécialisé dans un service unique, votre évolution de carrière peut être limitée. Mais, chez ISS, vos possibilités de carrière sont infinies. Nous sommes une entreprise mondiale et nous avons des opportunités au-delà des frontières et dans des domaines d'expertise variés. Les carrières de nos collaborateurs les mènent souvent à une nouvelle spécialisation passionnante ou à des endroits totalement différents.

Formation et évolution de carrière

Un service de qualité exige d'excellentes compétences. Chez ISS, vous pouvez évoluer de manière à avoir un réel impact sur les clients et leur personnel grâce à une formation de pointe, un système de mentorat et des stages.

Des salaires et des avantages compétitifs

Nous reconnaissons et célébrons le talent et les succès de nos employés en leur offrant un salaire compétitif et certains des meilleurs avantages sociaux du secteur.

Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Nous voulons que nos collaborateurs jouissent d'un équilibre sain entre vie familiale et vie professionnelle et, autant que possible, nous offrons des horaires flexibles et des congés payés supplémentaires.

Évolution de carrière

Nos collaborateurs ont des opportunités illimitées pour évoluer avec nous, devenir des spécialistes dans leur domaine, passer d'un poste à un autre ou suivre des parcours professionnels dans différents secteurs industriels et sur différents continents.

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« J'ai fait mes débuts dans la boucherie. Je ne pensais pas que je finirai par faire ce que je fais aujourd'hui. Mais, chez ISS, tout le monde peut évoluer. »

VISION

Nos ISS’toires

BLOG

Cinq façons d'utiliser les expériences en environnement professionnel pour faire revenir vos collaborateurs au bureau

Tandis que de nombreuses personnes sont désormais habituées à travailler à domicile, les entreprises doivent trouver de nouvelles façons d'inciter leurs employés à revenir au bureau. Notre équipe Workplace Experience aide les entreprises, grandes et petites, à relever ce défi. Elle partage ici ses meilleurs conseils.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

PEOPLE

Témoigner de l'attention aux individus et à leur développement

Ces quinze dernières années, Jillian Fergeau a saisi des opportunités de développement chez ISS, évoluant du poste de Manutentionnaire de fret à Responsable du Facility Management pour la région Grand Est en France.

Jillian Fergeau

BLOG

Une culture d'apprentissage qui favorise la diversité

Nous adaptons l'apprentissage et le développement des compétences aux besoins très variés de nos populations, en nous assurant que nos salariés acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien leur missions, en tout sécurité.

iss austria digital learning