CARRIÈRE

Une entreprise où les individus peuvent s'épanouir

Nos équipes prennent soin des espaces de travail que nous entretenons, des clients et des communautés que nous servons, et de la planète que nous protégeons, en ajoutant toujours un supplément d'âme à tout ce que nous faisons.

NOTRE CULTURE

Une famille mondiale, un objectif commun.

Chez ISS, nous connectons les personnes aux lieux pour améliorer leur quotidien. Nous prenons soin des personnes, des lieux et de la planète. Pour nous, cela signifie vivre dans le respect de nos valeurs qui sont l'honnêteté, la responsabilité, la qualité et l'entrepreneuriat , tout en vous offrant un environnement collaboratif où vous pouvez vous développer, vous épanouir et faire une réelle différence.

À propos de notre culture
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People -KatrineHusumJensen_1
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« Ce qui est bien avec ISS, c'est que nous prenons vraiment soin de nos salariés et les opportunités de carrière sont illimitées. »

CARRIÈRE

Nous prenons soins de nos équipes

Lorsque vous travaillez en interne ou chez un prestataire spécialisé dans un service unique, votre évolution de carrière peut être limitée. Mais, chez ISS, vos possibilités de carrière sont infinies. Nous sommes une entreprise mondiale et nous avons des opportunités au-delà des frontières et dans des domaines d'expertise variés. Les carrières de nos collaborateurs les mènent souvent à une nouvelle spécialisation passionnante ou à des endroits totalement différents.

Formation et évolution de carrière

Un service de qualité exige d'excellentes compétences. Chez ISS, vous pouvez évoluer de manière à avoir un réel impact sur les clients et leur personnel grâce à une formation de pointe, un système de mentorat et des stages.

Des salaires et des avantages compétitifs

Nous reconnaissons et célébrons le talent et les succès de nos employés en leur offrant un salaire compétitif et certains des meilleurs avantages sociaux du secteur.

Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Nous voulons que nos collaborateurs jouissent d'un équilibre sain entre vie familiale et vie professionnelle et, autant que possible, nous offrons des horaires flexibles et des congés payés supplémentaires.

Évolution de carrière

Nos collaborateurs ont des opportunités illimitées pour évoluer avec nous, devenir des spécialistes dans leur domaine, passer d'un poste à un autre ou suivre des parcours professionnels dans différents secteurs industriels et sur différents continents.
DK Case - Vivian Heilmann
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« J'ai fait mes débuts dans la boucherie. Je ne pensais pas que je finirai par faire ce que je fais aujourd'hui. Mais, chez ISS, tout le monde peut évoluer. »

TRAINEE PROGRAMME

Donnez le coup d'envoi à votre carrière

Êtes-vous ambitieux, talentueux et désireux de façonner l'avenir de la première entreprise de services au monde ? Vous pourriez alors être l'un des jeunes professionnels dont nous avons besoin. Découvrez comment vous pouvez booster votre carrière en gestion grâce au programme ISS Global Management Trainee.

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VISION

Nos ISS’toires

ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Une culture d'apprentissage qui favorise la diversité

Nous adaptons l'apprentissage et le développement des compétences aux besoins très variés de nos populations, en nous assurant que nos salariés acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien leur missions, en tout sécurité.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

PEOPLE

Témoigner de l'attention aux individus et à leur développement

Ces quinze dernières années, Jillian Fergeau a saisi des opportunités de développement chez ISS, évoluant du poste de Manutentionnaire de fret à Responsable du Facility Management pour la région Grand Est en France.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

Étude de cas

Apporter confiance et transparence à l'expérience de la restauration

Dans notre travail, il est fondamental d'évaluer la satisfaction des clients ; aussi, nous nous fondons sur des enquêtes annuelles et des enquêtes spécifiques aux projets pour mesurer la satisfaction, notamment au moyen d'outils de retour d'information en temps réel tels que « Happy or Not ». Cet outil a été utilisé récemment pour une entreprise de fabrication internationale afin de mesurer la satisfaction quant aux restaurants de ses sites de travail dans le monde entier.

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PEOPLE MAKE PLACES

Plus de 59 000 clients dans plus de 30 pays