Le parcours du trainee

Afin d'appréhender la culture d'ISS, vous occuperez différentes missions au sein du groupe. Un échange de 3 mois dans une de nos filiales à l’étranger complétera cette formation vous donnant toutes les clefs pour performer dans un contexte global. 

Dans le cadre du programme, vous travaillerez en tant que responsable adjoint de l'un de nos responsables grands comptes pour apprendre à maîtriser les principaux outils commerciaux que nous utilisons chez ISS, en vue de répondre aux défis de nos clients. Votre formation explorera les besoins des clients au niveau stratégique, tactique et opérationnel ainsi que la formulation d'une proposition de valeur cohérente. 

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Avec cette opportunité de carrière unique, le développement de vos capacités de leadership sera le fil rouge du programme. Vous aurez un mentor personnel qui vous soutiendra dans votre propre plan de développement. Grâce à des « workshops » thématiques organisés dans différentes capitales européennes , vous aurez l'occasion de créer des réseaux et d'échanger les meilleures pratiques avec des collègues du monde entier. 

Qui êtes-vous ?

Qui est le candidat idéal pour l'ISS Global Management Trainee Programme ? Tout d'abord, vous devez avoir un diplôme en gestion et une expérience de travail pertinente, soit grâce un stage/travail effectué pendant vos études, soit en ayant occupé un poste commercial (par exemple, gestion des comptes, ventes ou conseils). 

Vous aimez les défis complexes et possédez le potentiel d’analyse et de prise de décision pour soutenir les clients dans le développement de leurs activités ? Vous êtes ambitieux tout en cultivant une attitude respectueuse et empathique envers les personnes qui vous entourent. Vous êtes également un excellent communicant, maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, et vous reconnaissez la nécessité de passer de la parole aux actes ?

Notre engagement en matière de développement de carrière

L'évolution des salariés est une pierre angulaire de notre stratégie. Elle est essentielle pour maintenir une équipe motivée centrée sur l'excellence et l'innovation.
Les opportunités d'évolution de carrière font partie du développement continu des personnes. En tant qu'entreprise mondiale, nous pouvons offrir des défis passionnants à ceux qui sont mobiles.

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