Depuis 5 ans, ISS France a intensifié ses efforts en matière d’intégration de salariés handicapés. Cette stratégie a permis de réaliser des progrès importants à l’échelle nationale par une hausse significative du taux d’emploi.

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Une politique ciblée sur les jeunes

Une politique Groupe qui encourage toujours plus l’intégration des jeunes par le biais des contrats de professionnalisation et d’apprentissage : 

En effet, le Groupe ISS a accueilli en 2006, 320 jeunes dans le cadre de ces contrats.

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La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est une priorité pour le groupe ISS. 

Le Système de Management dela Sécurité (SMS) d’ISS France permet d’intégrer la prévention des risques au cœur de nos différentes prestations.

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